تاثیر زندگی جنسی بر زندگی شغلی

در پژوهشی ادعا شد، کارمندانی که زندگی جنسی خوبی دارند، روز بعد با روحیه بهتری در محل کار حاضر میشوند، که این روحیه به تعامل بیشتر در کار و رضایت شغلی منتهی میشود. راستینه در این مقاله به چگونگی تاثیر زندگی جنسی بر زندگی شغلی می پردازد.

زندگی جنسی شما میتواند در زندگی کاری شما تاثیرگذار باشد!

چه چیزی موجب میشود فرد در محل کار خوشحال و فعال باشد؟

یک زندگی جنسی خوب میتواند موجب خوشحالی و سازندگی فرد شود.
تحقیقاتی انجام شده که شامل ۱۵۹ نفر از کارکنان متاهل می باشد که روزانه به مدت دو هفته مورد بررسی قرار گرفتند. کسانی که رابطه جنسی داشتند روز بعد در محل کار از روحیه بهتری برخوردار بودند، که منجر به سطوح بالاتری از تعامل کاری و رضایت شغلی میشد.

اثرات مفیدی که رابطه جنسی در کار داشت برای مردان و زنان به یک اندازه قوی بود و این اثر حداقل ۲۴ ساعت به طول می انجامید.
کیت لیویت، استادیار کالج کسب و کار در ایالت اورگان و نویسنده این پژوهش در این باره میگوید: “ما لطیفه هایی در مورد افرادی که سرخوش و سرزنده هستند می سازیم، اما این سرخوشی در واقع به عاملی واقعا خوب برای زندگی کاری تبدیل شده است و ما باید به آن توجه کنیم.”

وی در انتشارات اخبار دانشگاه ادامه داد: “حفظ یک رابطه سالم که شامل یک زندگی جنسی سالم می باشد به کارکنان کمک خواهد کرد تا شاد بمانند و درگیر کار خود شوند، که هم برای کارکنان و هم سازمان هایی که آنها برای آنجا کار میکنند، فوایدی به همراه دارد”.

این مطالعه در مجله مدیریت نشان داد که استرس ناشی از کار نیز به زندگی جنسی کارکنان لطمه میزند، و لیویت اظهار داشت، این یافته بر اهمیت رها کردن کار در اداره و محل کار و فراموش کردن آن در منزل، تاکید دارد.

او گفت: “این یک یادآوری است که رابطه جنسی مزایای اجتماعی، عاطفی و فیزیولوژیکی دارد، و مهم است که در اولویت قرار گیرد، پس زمانی را فقط برای زندگی جنسی خود اختصاص دهید.”

لیویت اشاره کرد که رابطه جنسی باعث آزاد شدن هورمون هایی میشود که در احساسات پاداش، پیوند اجتماعی و دلبستگی نقش دارند، بدین معنی که رابطه جنسی به طور طبیعی روحیه را بهتر میکند.این یافته ها شواهد بیشتری از اهمیت برقراری تعادل خوب در کار و زندگی ارائه میدهند.

لیویت گفت: “تکنولوژی وسوسه برانگیز است، اما احتمالا بهتر است در صورت امکان از تکنولوژی جدا بمانید و کارفرمایان باید کارکنان خود را تشویق کنند پس از چند ساعت به طور کامل کار را رها کنند.”